一是强化机制建设，突出制度保障。中心（代办处）制订《关于加强研究型人才队伍建设和激励干事创业的若干意见（试行）》《客座研究员、客座专家聘任管理办法》《专家工作站年度工作指南》等多项制度，对智库专家的权利、义务、责任以及入库、考核、出库等作出明确规定，为规范智库的建设、使用和管理提供制度保障。

二是严把质量关口，提升智库能级。智库专家征集采用公开征集和定向邀请相结合的方式，按照知识产权、高新技术、法律实务三大类别，共遴选出60余位来自高校、科研院所、企事业单位的专家入库，其中80%具有高级技术职称或博士学位。智库专家呈现出行业广、专业精、经验多的特点。

三是推动充分履职，释放智库效能。中心（代办处）积极搭建履职平台，充分发挥智库专家在研究、决策咨询、专家工作站建设、项目评审、培训指导、人才培养等方面的重要作用。今年以来，智库专家评审项目达1028个，培训受众达300余人次。