一、案件详情

在中国企业的生产经营中，国内企业聘用海外同行企业的离职员工被起诉的商业秘密案件时有发生。作为典型的案例之一的特斯拉诉小鹏汽车员工案。特斯拉在美国加州控诉小鹏汽车现任AI自动驾驶感官系统主管曹光植窃取商业秘密，并要求小鹏汽车公开其自动驾驶技术的源代码、交出自动驾驶硬件的图片、要求小鹏汽车员工接受质询。任职期间，曹光植个人的 iCloud 账户上传相关源代码的完整副本，总计上传了超过 30 万个与 Autopilot 相关的文件材料。接受小鹏汽车聘请后，曹光植从自己的工作电脑上删除了 12 万份文件并断开了与个人 iCloud 账户的存储服务。曹光植抗辩由于疏忽将源代码遗留在电脑中，离开公司之后就未再接触或者做任何使用。

二、裁判结果

美国企业在员工离职时普遍的做法是要求员工删除脑内及个人存储账户内的所有商业秘密信息。本案中原告仅以遗留在电脑内的源代码和被告断开了个人 iCloud 账户的存储服务主张商业秘密侵权明显缺乏理由和证据。曹光植离开公司后再未接触过原告的商业秘密，同时诉讼发生后特斯拉相关的电子装置或其中数位内容，主动提供给特斯拉，进入其Gmail帐户进行法庭鉴识分析。最终特斯拉起诉曹光植以和解收场，理由是特斯拉并没有掌握任何曹光植将自动驾驶代码提供给小鹏汽车的证据。

三、典型意义

一是强化商业秘密保护意识。要保护好企业的商业秘密，单纯依靠管理人员的管理和硬性的制度规范是远远不够的，必须从提高企业的商业秘密保护意识这一源头入手。通过签订保密协议，对企业员工进行商业秘密法律知识培训等措施，整体提高企业的商业秘密的意识，从而维护好企业的自身利益。

二是制定商业秘密保护管理制度。通过不断完善商业秘密保护管理制度，更好的防止商业秘密外泄。根据工作内容，明确商业秘密内容、范围和涉密对象。加强商业秘密实施保密措施，对相关技术资料进行归档管理，提高技术文件的保密能力。实施商业秘密保护奖惩机制，对商业秘密保护管理突出贡献者发放奖金，给商业秘密的接触者发放工资、补贴等待遇。

三是建立商业秘密保护技术措施。对商业秘密实施物理隔离，限制人员进出，隐藏商业秘密的载体。对重点商业秘密保护技术增加反解密措施，加强电脑等联网电子设备的管理，防止技术文件资料泄露。